BIG FIVE PERSONALITY TRAITS LÀ GÌ

     

Bài trắc nghiệm tính cách có mức giá trị và độ đáng tin cậy cao, giúp bạn tối ưu điểm mạnh và kiểm soát nhược điểm của mình.

Bạn đang xem: Big five personality traits là gì


*
Big Five đã chấm điểm cao-thấp của 5 yếu tố chứ không hề xếp loại chúng ta là fan gìTrong bài bác kiểm tra Big Five, cá thể sẽ ko được phân nhiều loại theo công dụng nhị nguyên (một trong hai) mà là mức độ cao-thấp của từng yếu hèn tố. Ví dụ tác dụng bài thử nghiệm Big Five sẽ cho chính mình cho thấy mình là người dân có mức độ phía ngoại cao xuất xắc thấp, thay vày là bạn hướng ngoại hay người hướng nội.

Làm trắc nghiệm Big Five trên đây.


5 yếu đuối tố thay mặt đại diện cho tính phương pháp một bạn là?

Theo Annabelle Lim, 5 điểm lưu ý tính phương pháp này được phân tích và lý giải như sau:

1. Hòa đồng (Agreeableness)

*
Hòa đồng kể đến phương pháp một tín đồ đối xử vậy nào giữa những mối quan hệ với người khác. Rất khác hướng ngoại trong việc tập trung vào cầm giới bên ngoài và thu được tích điện từ đó, hòa đồng triệu tập vào sự shop và kim chỉ nan con người.

Những người dân có mức hòa đồng cao vẫn nhạy cảm với yêu cầu của bạn khác và bao gồm thiện chí phù hợp tác. Cảm thông, vị tha và an toàn là những biểu thị nổi bật của tập thể nhóm này. Bọn họ thường lấy được lòng nhiều người nhờ sự dễ sát của mình.

Những người có mức hòa đồng thấp thường xuyên bị xem là đáng ngờ, yêu thích thao túng bấn và bất vừa lòng tác. Bọn họ thường mô tả sự trái lập khi tương tác với người khác, khiến cho họ ít được thương yêu và tin tưởng hơn.

2. Tự chủ (Conscientiousness)

*
Tự công ty là ý thức điều chỉnh hành vi sao cho hợp lý và phải chăng của cá nhân để giành được mục tiêu. Nó đo lường và thống kê các yếu tố như sự kiểm soát, kiềm chế cùng bền bỉ.

Những bạn đạt điểm cao về từ bỏ chủ thường sẽ có kỷ mức sử dụng cao, cẩn thận và cẩn thận. Chúng ta cũng kiểm soát điều hành xung động tốt khi tất cả biến cụ xảy ra.

Những người lấy điểm thấp về tự công ty thường sẽ để ý đến bốc đồng hơn, ít cảnh giác hơn dẫn đến trở ngại trong việc đạt được phương châm đặt ra.

3. Bất ổn cảm xúc (Neuroticism)

*
Sự bất ổn cảm xúc cho thấy khả năng cân bằng cảm hứng của một cá nhân qua giải pháp họ đánh giá thế giới. Kỹ lưỡng này cũng sẽ phản ánh xu thế trải nghiệm xúc cảm tiêu rất của tín đồ đó.

Người cùng với điểm bất ổn cảm giác cao đang thường lo âu, không an tâm và tự ti. Họ cũng dễ dàng mất bình tĩnh trong trường hợp hỗn loạn. Team người này còn có nguy cơ đương đầu với trầm cảm và các chứng rối loạn tâm lý cao hơn.

Người cùng với điểm bất ổn cảm giác thấp sẽ bình tĩnh, an ninh và ưng ý với bạn dạng thân các hơn. Họ là tín đồ có tư tưởng vững vàng, chịu áp lực tốt và tất cả độ sáng sủa cao.

Xem thêm: Bật Mí 10 Cách Tốt Nhất Để Quên 1 Người, Làm Sao Để Quên Đi Một Người Mình Rất Yêu

4. Phía ngoại (Extraversion)

*

 

Hướng ngoại phản ánh xu hướng và cường độ tìm tìm sự liên can với thôn hội của một người. Nhân tố này còn phản ánh loại môi trường thiên nhiên giúp cá thể lấy lại năng lượng.

Người tất cả điểm phía ngoại cao thường xuyên náo nhiệt với hoạt bát. Chúng ta phát triển xuất sắc trong các tình huống tương tác xã hội và dễ dàng nêu ý kiến cá nhân trong tập thể. Họ có xu thế được tiếp thêm năng lượng và trở nên hào hứng lúc ở bên fan khác.

Những người dân có điểm rẻ trong chọn hướng ngoại thường là người hướng nội. Bọn họ có xu hướng dè dặt cùng trầm tư, mê say lắng nghe rộng thể hiện bằng lời nói.

5. Dỡ mở (Openness)

*
toá mở thể hiện mong ước được thử mẫu mới, gia nhập vào quy trình tưởng tượng xuất xắc các vận động vận dụng trí tuệ ở mức độ cao. Bốn duy ngoại trừ khuôn khổ là đặc điểm tóm gọn cho chi tiết này.

Những người dân có điểm tháo dỡ mở cao thường giàu tính sáng tạo và nghệ sĩ. Chúng ta yêu sự đa dạng mẫu mã và tính hòa bình vì luôn luôn tò tìm với xung quanh, ham học hỏi và trải nghiệm.

Những người dân có điểm cởi mở thấp hay khép kín đáo và ưng ý theo các bước nhất định hơn. Họ yêu dấu lối sống định hình và không thoải mái với những biến động của cuộc sống. Vày là mẫu người rất thực tế, họ sẽ gặp mặt khó khăn trong để ý đến sáng tạo ra hay trừu tượng.


Ứng dụng của Big Five vào cuộc sống

Tự thừa nhận thức về bản thân là việc không còn đơn giản. Do vậy, Big Five là 1 công thay giúp chúng ta khám phá chi tiết tính biện pháp của phiên bản thân, thậm chí còn khiến cho tự thừa nhận thức những điểm yếu trong tính cách để khắc phục hối hả hơn.

Ví dụ để giảm xuống độ bất ổn cảm hứng cao (Neuroticism), người đó gồm thể:

Sử dụng sự bất ổn xúc cảm để truy vấn vấn lại lý do dẫn đến xúc cảm tiêu cực của bản thân (ví dụ: lý do mình lại thấy thấp thỏm về việc này?).

Ngoài ra, Big Five còn hỗ trợ bạn vào công việc. Ví dụ, tính biện pháp hòa đồng (Agreeableness) là một lợi núm khi thao tác làm việc nhóm bởi khả năng gia hạn hòa khí với những thành viên khác.

Tuy nhiên, tinh giảm của tín đồ hòa đồng sẽ bộc lộ trong những tình huống yên cầu quyết định khó khăn vì bọn họ không muốn làm mất đi lòng đầy đủ người. Điều này không có nghĩa là người hòa đồng không có khả năng lãnh đạo. Thực chất, "Phong cách kết nối" cùng "Phong phương pháp dân chủ" là phong cách lãnh đạo tương xứng với người dân có điểm số cao ở chu đáo hòa đồng bởi họ chú ý tới yếu ớt tố con người.


Kết

Cần xem xét Big Five cũng chỉ là một bài trắc nghiệm tính cách mang tính tham khảo. Bạn nên đặt thắc mắc với cường độ của từng nhân tố trong kết quả để về tối ưu công dụng phát triển bạn dạng thân và né tránh hình thành thành kiến về cá nhân.

Xem thêm: Fine-Grained Là Gì - Từ Điển Anh Việt Fine

Sự thừa nhận thức cá nhân là điều rất cần thiết không chỉ cho cá thể mà còn cho cộng đồng xung quanh. Trong thời đại có không ít yếu tố khiến nhiễu, phần lớn công cụ hỗ trợ như bài test Big Five là một trong điều rất hữu dụng để bạn cũng có thể nhìn nhận bạn dạng thân đúng đắn.